MESA DELEGADA MITES 10/12/2024

El 10 de diciembre del corriente ha tenido lugar la reunión de la Mesa Delegada del Ministerio de Trabajo y Empleo Social en la que UGT Exterior trató los siguientes temas referidos a la red de Consejerías de Trabajo en el Exterior:

Adendas de Contratos: Situación Actual y Proyecciones: Soledad López, Subdirectora Gral. de Recursos Humanos del Departamento (SGRRHH), informó que las adendas de modificación de los contratos para México y Argentina han experimentado retrasos debido a cambios en las directrices inicialmente indicadas por Función Pública. Las modificaciones en los topes máximos de las RPTs están en tramitación. Una vez completadas las adendas, serán remitidas a la Intervención Delegada del Departamento para su autorización definitiva. UGT Exterior solicitó mayor celeridad en la resolución de este tema ya que estos retrasos repercuten en las condiciones laborales actuales y en las futuras jubilaciones de las personas trabajadoras, una situación que se agrava por la desbocada inflación en países como Argentina, con un aumento del IPC del 125% anual.

Apertura de nuevas Consejerías: UGT Exterior: solicitó información sobre la eventual apertura en Asia y África. La SGRRHH respondió que el tema ya se está tratando en el Grupo de Trabajo de Consejerías a lo que UGT Exterior protestó, pues ya hemos tenido 3 convocatorias de reunión de dicho Grupo de Trabajo que han sido vez tras vez anuladas por la Administración. La SGRRHH confirmó que la próxima reunión será en enero de 2025.

Incremento presupuestario para las Consejerías: UGT Exterior exigió los medios necesarios para dotar a las Consejerías en el Exterior de equipamientos técnicos y mobiliario adecuados en base al Capítulo presupuestario Nº 2. La SGRRHH informó que trasladaría esta petición a las unidades competentes y se comprometió a mantenernos informados.

Prevención de riesgos laborales: Legislación española en Prevención de Riesgos Laborales – UGT ha solicitado que se incluya en el acta de esta reunión el escrito de UGT donde se detalla y justifica legalmente que la normativa de PRL aplicable en el Exterior debe ser, en primer término, la española. A este respecto, MITES había informado de forma incompleta e incorrecta en la anterior Mesa Delegada.

Formación en PRL a nivel intermedio: Este punto será consultado por MITES con Función Pública. La SGRRHH informó que los cursos básicos se están realizando pero reconoció que los de Nivel Intermedio aún no los están abordando. Desde UGT Exterior le insistimos que la formación es esencial para el desempeño seguro y eficiente de las funciones de los Delegados de prevención.

Trabajo a Distancia: Desde UGT Exterior abordamos las incongruencias en esta modalidad laboral en distintas Consejerías. Venezuela: MITES argumenta que cortes de luz, robos y el trabajo en papel impiden su implementación; rebatimos que estas dificultades también existen en otras partes del país donde sí se usan equipos portátiles y escáneres cuando se viaja en comisión de servicio. UGT Exterior cuestionó también la capacidad organizativa del Consejero en Caracas a quien corresponde garantizar que las personas trabajadoras accedan a esta modalidad laboral prevista en la norma. UGT Exterior denunció que los cortes de luz y la inseguridad no son motivos para denegar el acceso al trabajo a distancia. Uruguay: UGT Exterior solicitó que se informe a los trabajadores sobre sus derechos en esta materia con copia a los Jefes de Puesto, además del envío de las solicitudes de trabajo a distancia a RR.HH. del Ministerio directamente por los trabajadores, sin filtros previos. Ecuador: La suspensión del trabajo a distancia por cortes de luz fue abordada con la Consejera, quien mostró disposición para retomarlo cuando se normalice la situación. México: UGT Exterior solicitó repuesta a las solicitudes presentadas por las personas trabajadoras hace más de un mes.

Desde UGT Exterior reiteramos que el trabajo a distancia no puede ser limitado arbitrariamente y con criterios contrarios a la norma que lo regula y autoriza.

Cupo de 2024 para la red de Consejerías: La Administración informó que el cupo de 14 plazas para el colectivo PLEX en el exterior culminará su tramitación dentro del año en curso. UGT Exterior vigilará su cumplimiento.

ASISA: Nuevo contrato e inclusión de personas jubiladas: La SGRRHH nos solicitó a UGT Exterior información detallada sobre los fallos de funcionamiento de la póliza para darle traslado a ASISA. UGT Exterior denunció la falta de pago dentro del plazo de 15 días previsto. UGT Exterior solicitó que ASISA informe sobre los gastos tramitados durante el primer mes de contrato y fecha de abono. Solicitamos que en la primera encuesta de control de calidad conste este tema. UGT Exterior comentó, respecto a Estados Unidos, la importancia de subcontratar un seguro de salud local, ya que sin el mismo todos los gastos deben ser solventados en el momento de la prestación. UGT Exterior propuso en alternativa la implementación de una tarjeta de pago directo de ASISA para que se haga cargo directo de las emergencias en ese país. UGT Exterior también solicitó información sobre las conclusiones de la reunión mantenida en el mes de septiembre sobre el sistema de pagos.

UGT Exterior reclamó una vez más la inclusión en la póliza de las personas trabajadoras PLEX ya jubiladas, con un copago significativamente reducido.

           Como siempre, desde UGT-SP EXTERIOR, os invitamos a que nos enviéis vuestros comentarios y vuestras reivindicaciones laborales a nuestro correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para tratarlas con la Administración en el ámbito de la Negociación Colectiva.

Seguiremos informando, un saludo UGTista.

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