OFCOMES: UGT Exterior Nota Informativa 04/2025 - MESA DELEGADA 12/06/2025

El 12 de junio tuvo lugar la reunión de la Mesa Delegada del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa (MINECO). UGT EXTERIOR abordó los siguientes temas relacionados con la Red de Ofecomes en el Exterior:

1) Implantación jornada no presencial por ahorro energético: UGT Exterior volvió a insistir en la necesidad de regular y aplicar en el Exterior esta modalidad laboral tal y como se disfruta desde 2022 en los Servicios Centrales del ministerio, y tal y como se disfruta ya en las Consejerías de Trabajo en el Exterior. Desde UGT Exterior consideramos discriminatorio privar del trabajo no presencial a un colectivo concreto de trabajadores de la Administración Pública española cuando los trabajadores de otro ministerio en el Exterior sí pueden disfrutar de dicha modalidad laboral. ¿Acaso el Ministerio de Trabajo está permitiendo en sus consejerías el trabajo no presencial de forma ilegal? Sin duda no, es sólo cuestión de voluntad. Tanto el Sub. Gral. de Personal como el Sub. Gral. de Ofecomes rechazaron de plano esa posibilidad hasta que una eventual normativa obligue a aplicar el trabajo a distancia también en el Exterior. Según el Sub. Gral. de Ofecomes “introducir el trabajo a distancia en las oficinas desvirtúan la función que tienen por la naturaleza del trabajo de estas”, algo que UGT Exterior considera difícilmente creíble. Ha quedado ampliamente demostrado que la vocación presencial de las oficinas públicas es perfectamente compatible con el trabajo no presencial adecuadamente regulado. UGT Exterior mantiene que la norma necesaria para regular esta modalidad ya existe y se aplica en los Servicios Centrales de MINECO. OFECOMES demuestra vez tras vez falta de voluntad proacción para desarrollar su regulación en el Exterior.

2) Cupo solicitado para Ofecomes Exterior de 2025. Dotación de plazas contables en la red de Ofecomes: La Subdir. Gral. de Personal informó que el cupo solicitado a Función Pública para 2025 es de 78 plazas y que ésta sólo ha autorizado 34 plazas. Se consolida de nuevo la endémica falta de personal en el Exterior, con un cupo anual que representa sólo el 20% del cupo necesario. UGT Exterior denunció de nuevo esta situación que perjudica directamente al funcionamiento de la red de Ofecomes. UGT Exterior exigió que se aumente el cupo y prescindir de la tasa de reposición. En cuanto a la cobertura de esas 34 plazas el Sub. Gral. de Ofecomes informó como prioridad “cubrir 8 plazas vacantes de contables, a seguir con analistas de mercado, y por último administrativos”. UGT Exterior ha denunciado que en muchas oficinas de la Red se está recurriendo a administrativos para realizar funciones de contable, situación que se reitera año tras año sin la debida remuneración por las tareas de superior categoría, dejando al trabajador la única opción de denunciar esa situación ante los tribunales. UGT Exterior tiene ya experiencia en estas demandas ante los tribunales.

3) Autenticación de doble factor con el uso de dispositivos particulares de los trabajadores: El Sub. Gral. de Personal comentó que no es el trabajador quien debe aportar sus medios técnicos privados para realizar su trabajo en las Ofecomes. Comentó también que se ha reunido con ICEX a este respecto y que están estudiando cómo dotar a cada trabajador de un teléfono móvil corporativo. En todo caso, no supo indicar cómo y cuándo ICEX va a comenzar a su distribución. UGT Exterior lamentó que ahora se ofrezca la solución, tarde y mal, a una situación que no debería haberse producido nunca. UGT Exterior lamentó que una vez más se hayan hecho las cosas al revés.

4) RPTs Ofecomes Exterior. Armonización salarial. Eventuales negociaciones con Función Pública: El Sub. Gral. de Personal indicó que las RPTs estaban completamente desactualizadas y que ahora ya están sistematizadas y se puede empezar a trabajar con ellas. Su objetivo ahora es analizar qué personal está por debajo de los topes de catálogo y si se pueden subir salarios en caso de agravio entre plazas de la misma categoría y oficina, incluidos aquellos casos que no llegan al SMI del país y otros casos puntuales. Todo este análisis requiere tiempo. UGT Exterior renovó su disponibilidad para trabajar en ese sentido y agradeció la voluntad expresada para corregir desigualdades y superar situaciones ni lógicas ni admisibles que se arrastran desde hace demasiado tiempo.

5) Actualizaciones salariales y pago de atrasos. Previsión de fechas para el pago: El Sub. Gral. de Personal pidió de nuevo disculpas por el retraso. Achacó a este desfase en las RPT’s el retraso de los pagos que los demás departamentos ya han abonado. Función Pública ya ha aprobado las RPTs y el SGP se comprometió a que en agosto se realizaría el pago de los atrasos pendientes, esperando que en futuras subidas vaya todo más rápido. UGT Exterior recordó el perjuicio económico a los trabajadores, esperando poder creer en la información facilitada por el Sub. Gral. de Personal.

6) Resolución sobre Jornadas y Horarios de Función Pública de 2019. Vigencia en Ofecomes: El Sub. Gral. de Personal indicó que esta Resolución, en base a un informe de la Abogacía del Estado, no se debe aplicar en el Exterior. La única normativa valida sería por lo tanto el Acuerdo de 2008. UGT Exterior chocó frontalmente contra ese parecer pues el personal de las Ofecomes también es personal de la AGE y su aplicación da seguridad jurídica a sus trabajadores de la Red. Es inconcebible que todos los demás departamentos ministeriales sí la estén aplicando en todas sus oficinas en el Exterior. UGT Exterior considera que existe una evidente voluntad de discriminar injustificadamente al personal de las OFECOMES. El Informe de la Abogacía del Estado al que aluden tiene una dudosa fundamentación jurídica. UGT Exterior insiste en que no puede ser de aplicación cuando todas las oficinas en el Exterior, de cualquier departamento ministerial, la está aplicando.
Desde UGT EXTERIOR os invitamos a que nos enviéis vuestros comentarios y vuestras reivindicaciones laborales a nuestro correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para tratarlas con la Administración en el ámbito de la Negociación Colectiva.

Seguiremos informando, un saludo UGTista.

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